Arbeiten bei Klöckner
Ein Unternehmen im Wandel
Als einer der größten produzentenunabhängigen Stahl- und Metalldistributoren und eines der führenden Stahl-Service-Unternehmen weltweit treibt Klöckner & Co den Wandel zu einer nachhaltigeren Stahlindustrie voran. Unter unserer Dachmarke Nexigen® bieten wir transparente, CO₂-reduzierte Material-, Service- und Logistiklösungen an, die unseren Kunden helfen, grünere Wertschöpfungsketten aufzubauen. Gleichzeitig ist Klöckner & Co Vorreiter bei der digitalen Transformation der Stahlindustrie und hat sich zum Ziel gesetzt, sich durch die Digitalisierung und weitgehende Automatisierung seiner Liefer- und Servicekette zum führenden One-Stop-Shop für Stahl, andere Werkstoffe, Ausrüstung und Anarbeitungsdienstleistungen in Europa und Amerika entwickeln.
Nur ein großartiges Team, das voller Leidenschaft an der Umsetzung arbeitet, kann diese ehrgeizigen Ziele erreichen. Wir sind bestrebt, eine Kultur der Befähigung und Zusammenarbeit zu fördern, die unsere Mitarbeiter auf die Zukunft vorbereitet und ihnen die Möglichkeit gibt, zu wachsen und sich weiterzuentwickeln.
Unsere Unternehmenskultur
Unsere Klöckner-Werte spiegeln wider, was wir von uns selbst erwarten und was uns antreibt. Diese Werte leiten unsere Entscheidungen und Handlungen jeden Tag, sowohl intern als auch extern.
Unsere Werte sind eng mit unserem Purpose verbunden. Während unsere Werte beschreiben, "wie" wir in unseren Teams und mit unseren Kunden zusammenarbeiten, erklärt unser Purpose das "Warum": Warum gibt es uns? Was ist unsere Essenz und unsere Identität? Unser Ziel fasst zusammen, wer wir sind und welche Rolle wir in der Gesellschaft spielen:
“We partner with customers and suppliers to deliver innovative metal solutions for a sustainable tomorrow.”
Unsere Führungskultur
Führungsprinzip – Zusammenarbeit:
Unsere Führungskräfte fördern ein Umfeld, das von Zusammenarbeit, Vertrauen, Verantwortlichkeit und Integrität geprägt ist. Sie vermeiden es, Engpässe zu verursachen, indem sie zeitnah Entscheidungen treffen oder diese delegieren. Sie ermutigen zu Eigeninitiative, gehen mit gutem Beispiel voran und fördern eine offene Feedback-Kultur.
Führungsprinzip - Exzellenz:
Unsere Führungskräfte ermutigen zu kontinuierlichem Lernen und erkennen Chancen für Verbesserung und Wachstum – individuell und als Team. Sie inspirieren ihre Teams dazu, die besten Lösungen für unsere Kunden zu entwickeln.
Führungsprinzip – Verantwortung:
Unsere Führungskräfte sind Vorbilder darin, Verantwortung für sich selbst, ihre Teams und unsere Umwelt zu übernehmen. Sie behandeln alle Mitarbeiter fair, respektieren unterschiedliche Sichtweisen und fördern Vielfalt in ihren Teams.
Unser Verhaltenskodex
Unser Verhaltenskodex bildet den Kern unserer Unternehmenskultur. Der Kodex legt unsere ethischen und sozialen Werte dar und enthält grundlegende Prinzipien und Regeln zur Umsetzung, die wir sowohl intern als auch im Umgang mit unseren Geschäftspartnern und der Öffentlichkeit anwenden. Eine besondere Rolle kommt hier unseren Führungskräften zu. So sollen sie insbesondere:
- Durch den eigenen Führungsstil die Zusammenarbeit als Team in den Fokus stellen und die Teammitglieder beim Erreichen der avisierten Ziele und Ergebnisse anleiten und ermutigen.
- Eine klare und unmissverständliche Kommunikation zwischen Führungskraft und Mitarbeitern sicherstellen.
- Die Mitarbeiter in ihrer Entwicklung fördern und sie zur Umsetzung ihrer Ziele befähigen.
Unsere People Strategy und Werte
Unsere Klöckner People Strategy ist ein wesentlicher Bestandteil der gesamten Klöckner & Co Strategie und stellt unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Fokus. Unsere Arbeit basiert auf den Grundwerten: Zusammenarbeit, Exzellenz und Verantwortung.
Aufbauend auf den Klöckner-Prinzipien verpflichten wir uns auch öffentlich für eine verantwortungsvolle Führungskultur. Beim "FOCUS-Arbeitgeber Award" (der in Kooperation mit kununu durchgeführt wird) liegen wir 2018 in der Kategorie "Führungskultur" auf Platz 9 von über 1.400 teilnehmenden Unternehmen in Deutschland. Auch in der Kategorie „Arbeitsklima“ liegen wir auf einem hervorragenden 38. Platz. 2019 wurden wir erneut mit dem „FOCUS-Arbeitgeber Award“ als Top Nationaler Arbeitgeber ausgezeichnet.
Im Jahr 2020 wurde der Gesamtkonzern Klöckner & Co zudem als einer der „World’s Best Employers“ ausgezeichnet. Die von Forbes, einem der weltweit erfolgreichsten Wirtschaftsmagazine, in Kooperation mit dem deutschen Statistik-Portal Statista vergebene Auszeichnung stützt sich auf eine unabhängigen Umfrage mit mehr als 150.000 Teilnehmern, die ca. 5.000 verschiedene Arbeitgeber u.a. zu Themen wie Vertrauen, Chancengleichheit, soziale Verantwortung und Leistungen bewertet haben. Ausgezeichnet wurden nur die Top 15% der Arbeitgeber.